Agricultores do PA Alegria recebem kits de irrigação

 

Agricultores do Projeto de Assentamento Alegria, localizado nas proximidades da Vila de Brejo do Meio, região do Rio Preto, receberam esta semana, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura (Seagri), kits de irrigação que serão usados nas plantações de fruticultura.

Técnicos da Seagri se mobilizaram para a realização da entrega dos kits para oito famílias de agricultores beneficiados com o programa, onde, de acordo com o agricultor Luiz de Sousa Lopes, presidente da Associação dos Agricultores do PA Alegria, já se somam 20 kits de irrigação distribuídos aos agricultores.

“Já foram distribuídos no ano passado 12 kits de irrigação e agora mais oito kits distribuídos aqui em nosso projeto. Só temos que agradecer a todos e temos também um grupo de agricultores que abraça nosso projeto e estamos crescendo por isso agradecemos o apoio recebido”, agradeceu o agricultor Luiz de Sousa Lopes.

De acordo com a Seagri, além dos kits de irrigação, já foram distribuídos 25 kits do projeto de avicultura, beneficiando 45 famílias de agricultores, bem como distribuição de insumos, sementes, tratamento da terra com uso de tratores e com apoio técnico necessário para as famílias.

O engenheiro agrônomo da Seagri, Marcos Lira, acompanhou a entrega dos kits diretamente com os produtores em cada lote de terra. Inicialmente, foi realizada uma reunião com produtores na sede da Associação para tratar informações técnicas sobre o uso dos kits de irrigação e, posteriormente, feita a entrega dos produtos. (Fonte: Ascom/PMM)

 

Estudantes e professores da Unifesspa protestam por melhorias no transporte público

 

A luta contra um problema histórico de Marabá acaba de ganhar mais um aliado de peso: estudantes universitários foram às ruas esta semana para protestar contra a precariedade do transporte público no município. Eles enfrentam problemas na chamada rota universitária, mas deixam claro que a manifestação é pela melhoria no sistema como um todo.

Os estudantes interditaram parcialmente o trânsito na VP-8 (Nova Marabá) e ocuparam a sede da prefeitura. Só saíram de lá quando foi firmado o compromisso de uma reunião para tratar do assunto na semana que vem, envolvendo a prefeitura e também o Ministério Público.

Quem prestou apoio à manifestação foi o Sindicato dos Docentes da Unifesspa (SindUnifesspa). A entidade entende que o problema precisa ser resolvido pelos empresários do setor e pela prefeitura, porque a dificuldade de acesso principalmente à Unidade III da Unifesspa (que fica na Cidade Jardim) pode desestimular os estudantes e provocar evasão escolar.

Além disso, estudantes e professores temem pela segurança dos discentes, que são obrigados a caminhar grandes distâncias em período noturno, estando sujeitos a assaltos e assédios, no caso das mulheres.

Zoologia: FCCM é destaque na conservação de rico acervo biológico

 

Betânia trabalha desde 2008 no Núcleo de Zoologia da FCCM

Com mais de 11 mil exemplares, o acervo no Núcleo de Zoologia da Fundação Casa da Cultura de Marabá possui uma coleção sistemática que inclui espécimes individuais, lotes, peças anatômicas, nidificações e produtos da atividade animal, entre vertebrados e invertebrados da fauna local.

Maria Betânia Furtado, coordenadora do setor, explica que a coleção pode ser entendida como uma coleção regional. “Essa coleção representa testemunho da fauna amazônica, principalmente da nossa região. Ela permite estudos científicos comparativos que contribuem para o conhecimento da fauna amazônica atual, como origem, evolução, distribuição e relação com os demais ecossistemas da região neotropical”, disse Betânia, que trabalha desde 2008 no setor.

Para ela, o trabalho no Núcleo contribui fornecendo subsídios científicos para estudos e ações, visando o conhecimento da biodiversidade, conversação ambiental e desenvolvimento sustentável da região.

Para conservar os exemplares, existe um processo de preparação, que varia conforme o grupo faunístico. “Invertebrados, como insetos, são presos com alfinetes entomológicos (que não oxida) e secos em uma estufa. Vertebrados de pequeno e médio porte são fixados com formol 10% e depois conservados via úmida, em álcool 70%. Invertebrados de baixa biomassa são conservados diretamente no álcool 70%, e os que possuem biomassa maior precisam ser fixados no formol primeiro. Aves e mamíferos, preferencialmente são taxidermizados”, detalha.

Ao longo dos anos, os colaboradores da FCCM passam por treinamentos e capacitações na área. O mais recente deles, foi o treinamento em taxidermia, com um técnico do Museu Emílio Goeldi, de Belém.

Doação e Visitas

Qualquer pessoa da comunidade pode doar um exemplar para o museu. Contudo, a incorporação ao acervo deve obedecer alguns critérios, principalmente em relação ao estado de conversação do exemplar.

O Núcleo de Zoologia da FCCM é aberto ao público e às escolas que queiram fazer uma visita.

Os interessados devem entrar em contato pelo telefone para realizar o agendamento.

Contato: 94 3322-2315

Texto: Ana Mangas (ASCOM/FCCM)

 

 

Wandenkolk endurece discurso contra Vale, Buritirama e Equatorial

 

Novo secretário não usou meias palavras para cobrar pagamento de passivo social

 

Sem papas na língua, nem meias palavras, o novo secretário de Governo do Sul e Sudeste do Pará, Wandenkolk Gonçalves, já deixou claro que a relação do governo do Pará com as mineradoras Vale e Buritrama, assim como a Equatorial Energia, vai ser de cobrança para que esses grandes empreendedores paguem seu passivo social com a região.

Esse recado já tinha sido dado pelo próprio governador Helder Barbalho e pelo prefeito Tião Miranda, ainda no aniversário de Marabá (em 5/4), quando ocorreu a assinatura de contratos para a implantação do projeto Tecnored, em Marabá.

E se o governo do Estado vai mesmo adotar uma postura de mais cobrança – como parece que vai – o nome de Wandenkolk se encaixa como uma luva. Ex-deputado, Wandinho, como é conhecido, tem sido, ao longo de sua carreira política, um intransigente defensor dos direitos da região sudeste do Estado.

Durante sua coletiva de apresentação à Imprensa, na semana passada, ele deixou claro que o Estado quer essas grandes empresas como parceiras, mas a parceria precisa ser de mão dupla.

Críticas

Entre as críticas feitas à Vale estão empreendimentos iniciados e nunca concluídos, que geraram muita expectativa, como é o caso da Alpa – Aços Laminados do Pará. “Eu sempre disse que a Alpa era uma enganação e continuo afirmando. Sofri muito por causa disso, mas hoje as pessoas me dão razão”, lembra o secretário, ao defender a criação de um polo metal mecânico em Marabá ou ainda que se transforme o terreno doado à Vale para fazer a Alpa em uma espécie de mini distrito industrial, um espaço para pequenas empresas.

Sobre a Buritirama, o secretário afirmou que a mineradora precisa sanar a dívida homérica que tem com os fornecedores de Marabá e região. Para se ter uma ideia, a dívida da empresa pode chegar à casa dos R$ 50 milhões. Desse total, 60% seria apenas com fornecedores de Marabá.

A ideia do secretário não é de fechar as portas da empresa. Pelo contrário, o poder público precisa ser um elo para celebração de um acordo que garanta o pagamento dessa dívida, a começar pelos fornecedores menores.

Sobre a Equatorial, Wandenkolk Gonçalves entende que a concessionária precisa ampliar os investimentos em Marabá e região, para permitir a expansão de novos empreendimentos, que muitas vezes ficam engessados, justamente por falta de capacidade de geração de energia elétrica.

 

Acompanhe abaixo a matéria que foi ao ar pela TV Correio (SBT):

 

 

Marabá começa a semana com mais de 50 vagas de emprego

 

O painel de vagas do Sistema Nacional de Empregos (SINE), desta segunda-feira (18), mostra que há vagas disponíveis para pelo menos 53 cargos em diversas áreas aqui em Marabá. O SINE funciona na Rua 5 de abril, Marabá Pioneira (antigo prédio da Caixa Econômica Federal), em frente à Praça Duque de Caxias. Para o cadastro de currículo, o trabalhador deve se dirigir ao Sine, pois o currículo gerado pelo próprio sistema insere os dados pessoais e experiências profissionais do interessado.

Para o anúncio de vagas pelo empregador, o contato pode ser através dos e-mails sineempregomab@hotmail.com e admsine@hotmail.com e telefone (94) 3322-2121. O funcionamento do Sine é de segunda a sexta, das 8h às 14h.

 

Confira as vagas abaixo:

 

ALMOXARIFE

Requisitos: Ensino Médio completo, informática básica e avançada, experiência na Função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhar currículos.

 

ELETRICISTA

Requisitos: Ensino Médio completo, Experiência na Função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhar currículos.

 

SOLDADOR

Requisitos: Ensino Médio, possuir CNH Categoria B, experiência na função comprovada na CTPS ou Declaração. – 08 Encaminhamentos.

 

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos: Ensino Médio completo, domínio do Pacote Office, possuir CNH categoria B, disponibilidade para viajar, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos

 

AÇOUGUEIRO

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, experiência na função. – 08 Encaminhamentos.

 

ELETRICISTA/LINHA VIVA

Requisitos: Ensino Médio completo, curso de Eletricista alta e baixa Tensão, NR 10 básico e complementa e NR 35, AT/BT, experiência mínima de um (01) ano em LINHA VIVA comprovada na CTPS. – 10 Encaminhar currículos.

 

ELETRICISTA-OPERADOR /MUNCK.

Requisitos: Ensino Médio completo, curso de Eletricista alta e baixa Tensão, NR 10 básico e complementa e NR 35, possuir CNH Categoria D, curso de Operador de Caminhão MUNCK, experiência comprovada na CTPS. – 10 Encaminhar currículos.

 

ELETRICISTA-OPERADOR /MUNCK

Requisitos: Ensino Médio desejável CNH categoria AB, disponibilidade para viagens esporádicas, experiência comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE

Requisitos: Ensino Médio completo, Curso Técnico em Meio Ambiente, (com   carteira do Conselho de Técnico), possuir CNH categoria B, experiência na Função. – 08 Encaminhar currículos.

 

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos: Ensino Superior completo, desejável Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou Direito, experiência na Função Comprovada na CTPS. – 08 Encaminhar currículos.

 

RECEPCIONISTA ATENDENTE

Requisitos: Ensino Médio completo, informática básica e avançada, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

OPERADOR DE TELEMARKETING

Requisitos: Ensino Médio completo, informática básica e avançada, (Primeiro Emprego). – 12 Encaminhamentos.

 

OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, curso de Operador de Máquinas, possuir CNH categoria AD, experiência na Função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhar currículos.

 

INSTALADOR DE PELÍCULA SOLAR

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, experiência na função comprovada na CTPS ou contrato. – 08 Encaminhamentos.

 

ELETRICISTA AUTOMOTIVO

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, experiência na função comprovada na CTPS ou contrato. – 06 Encaminhamentos.

 

VIDRACEIRO MONTADOR

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, possuir CNH categoria AB, disponibilidade para viajar, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

GESSEIRO MONTADOR/DRYWALL

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, possuir CNH categoria AB, disponibilidade para viajar, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

PROFESSOR DE DANÇA(Temporário)

Requisitos: Ensino Superior em Dança, Pedagogia, Letras ou Artes. Informática básica, experiência mínima de seis (06) meses em ministrar aulas de Dança; Ballet Clássico, Ballet Fitness, Jazz, Dança Contemporânea para o público Infantil, Juvenil e Adulto, comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

VENDEDOR/ORÇAMENTISTA

Requisitos: Ensino Médio completo, curso na área de Sistema Fotovoltaico, possuir CNH categoria AB, experiência na função comprovada na CTPS. – 05 encaminhamentos. 

 

CONSULTOR DE VENDAS JÚNIOR

Requisitos: Ensino Superior completo, possuir CNH categoria B, disponibilidade para viajar. – 08 Encaminhamentos.

 

AJUDANTE DE PRODUÇÃO (PCD)

Requisitos: Ensino Fundamental, desejável experiência. – 04 Encaminhar currículos.

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PCD)

Requisitos: Ensino Médio completo, conhecimento básico pacotes office, habilidade com digitação, Word e Excel, experiência mínima de seis meses comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

OFICIAL DE MANUTENÇÃO (AJUDANTE) – (PCD)

Requisitos: Ensino Fundamental completo ou Médio, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA

Requisitos: Ensino Médio completo, Curso Técnico em Eletromecânica, saber Operar Comandos Elétricos, Painéis de controle, Comandos Pneumáticos, ter conhecimento e saber executar Manutenção Preventiva e corretiva, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, desejável conhecimento na área de organização e processo de Produção de Argamassa, desejável ter experiência na função. – 08 Encaminhamentos.

 

SERVIÇOS GERAIS/DOMÉSTICOS

Requisitos: Ensino Fundamental completo ou Médio, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO

Requisitos: Ensino Médio completo, curso eletrotécnico ou técnico em refrigeração, possuir veículo próprio (CARRO), CNH categoria AB, disponibilidade para viajar, experiência na função comprovada na CTPS. – 10 Encaminhar currículos.

 

AUX. TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE REFRIGERAÇÃO

Requisitos: Ensino Médio completo, conhecimento básico em refrigeração, disponibilidade para viajar. – 10 Encaminhar currículos.

 

VENDEDOR PRACISTA

Requisitos: Ensino Médio completo, residir no Núcleo Cidade ou bairros adjacentes, experiência na função. – 12 Encaminhar currículos. 

 

ASSISTENTE DE COMPRAS

Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando (Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas), experiência mínima na função de 06 seis meses no Setor de compras comprovada na CTPS. – 08 Encaminhar currículos.

 

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Requisitos: Ensino Médio completo, ter registro no MTE em técnico em Segurança do Trabalho e curso de multiplicador em NR 35, possuir CNH categoria B. – 08 Encaminhar currículos.

 

OPERADOR DE GRAXARIA

Requisitos: Ensino Fundamental completo, treinamento na NR 13-Vasos de Pressão, desejável experiência na área de Graxaria. – 12 Encaminhar currículos.

 

VENDEDOR INTERNO

Requisitos: Ensino Médio completo, possuir CNH categoria AB, experiência na função. – 08 Encaminhamentos.

 

TORNEIRO MECÂNICO

Requisitos: Ensino Médio completo, experiência na função comprovada na CTPS. – 08  Encaminhamentos.

 

PINTOR DE CARROCERIA

Requisitos: Ensino Fundamental, experiência na função. – 08 Encaminhamentos.

 

COZINHEIRO

Requisitos: Ensino Fundamental, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL

Requisitos: Ensino Médio completo, curso de eletricista de Alta e Baixa Tensão, conhecimentos técnicos nas funções de encanador hidráulico e pedreiro. – 08 Encaminhar currículos.

 

CASEIRO

Requisitos: Ensino fundamental completo ou Médio, disponibilidade para residir na Sede da fazenda, experiência na função. – 08 Encaminhar currículos.

 

ELETRICISTA

Requisitos: Ensino Médio completo, cursos de NR10, NR 35, MT/BT, experiência mínima de seis (06) meses comprovada na CTPS. – 24 Encaminhar currículos.

 

CONTADOR

Requisitos: Ensino Superior completo, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

TÉCNICO DE CONTABILIDADE

Requisitos: Ensino Médio completo ou Superior, experiência na função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

PADEIRO/SALGADEIRO

Requisitos: Ensino Fundamental ou Médio, experiência na função, residir no Núcleo Cidade Nova. – 08 Encaminhamentos.

 

VENDEDOR PRACISTA

Requisitos: Ensino Fundamental completo ou Médio, experiência na função. – 18 Encaminhar currículos.

 

CONSULTOR DE VENDAS

Requisitos: Ensino Médio, informática básica, experiência na função comprovada na CTPS. – 10 Encaminhamentos.

 

CONSULTOR DE VENDAS

Requisitos: Ensino Médio completo, possuir CNH categoria AB, informática básica, experiência na função comprovada na CTPS. – 12 Encaminhamentos.

 

COZINHEIRO GERAL

Requisitos: Ensino Fundamental completo ou Médio, experiência na Função comprovada na CTPS. – 08 Encaminhamentos.

 

SERVIÇOS GERAIS

Requisitos: Ensino Médio, experiência na função. – 24 Encaminhamentos. Encaminhamentos.

 

COLORISTA

Requisitos: Ensino Médio completo, informática básica e avançada, experiência na função. – 08 Encaminhamentos.

 

PREPARADOR DE SUPERFÍCIE PARA PINTURA

Requisitos: Ensino Fundamental completo ou Médio, experiência na função. – 10 Encaminhamentos.

 

FUNILEIRO

Requisitos: Ensino Fundamental completo ou Médio, experiência na Função. – 10 Encaminhamentos.

 

PINTOR AUTOMOTIVO

Requisitos: Ensino Fundamental completo ou Médio, experiência na função. – 10 Encaminhamentos.

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(PCD)

Requisitos: Ensino Médio completo, experiência na função. – 15 Encaminhamentos.

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PCD)

Requisitos: Ensino Médio completo, informática básica, experiência na função. – 06 Encaminhamentos.

 

Páscoa: Expectativa de boas vendas no Partage Shopping Marabá

 

A época mais doce do ano chegou e o Partage Shopping Marabá preparou diferentes surpresas para recepcionar em grande estilo quem não abre mão de saborear um chocolate ou presentear quem ama durante a Páscoa.

A expectativa em todo o Brasil é de um feriado com vendas mais aquecidas que as dos últimos dois anos devido ao avanço da vacinação contra a Covid-19 e consequente flexibilização das medidas sanitárias de segurança – como o fim da obrigatoriedade do uso da máscara em diversos locais do país, incluindo Marabá, e a possibilidade de realização de eventos presenciais.

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) projeta que as vendas para a data totalizem R$ 2,16 bilhões, um aumento de 1,9% em comparação ao ano passado. Nas chocolaterias do Partage Shopping Marabá, que ofertam não apenas as linhas tradicionais, como também produtos temáticos para a Páscoa, as expectativas seguem a projeção.

Anderson Ribeiro, responsável pela Kopenhagen, afirma que na loja comandada por ele o otimismo está em alta durante este que é o maior período sazonal do segmento de chocolates. O empreendimento apostou em encher o estoque para não deixar faltar produto.

“Sabemos que 60% da procura do período acontece na última semana, essa que a gente está vivendo, então nossa expectativa é concluir a venda total dos produtos sazonais e talvez até migrar para os produtos de linha”, diz.

Ele destaca que a maior parte das atenções do período é para as crianças, que ganham doces acompanhados de brindes como copos, almofadas e pelúcias. A flexibilização das medidas sanitárias também as trouxe de volta para as atividades e comemorações coletivas.

Os presentes, contudo, não são exclusividade dos pequenos e também há grande procura de mimos para os adultos da família, amigos e colegas de trabalho. “Várias empresas usam esse momento para presentear colaboradores”, diz Anderson.

Sônia Ferreira, da Chocolates Brasil Cacau, está empolgada após dois anos de vendas prejudicadas pela pandemia. “A procura desse ano está sendo para todas as idades, para adulto, para criança, para presentear um amigo, o professor, o funcionário... já estamos vendendo bem e a gente tem esperança de que melhore porque o brasileiro deixa tudo para última hora”, comenta.

Francisco de Lima, proprietário da Cacau Show, espera pelo aumento do movimento no final de semana. “Os itens mais procurados são os infantis, mas também tem procura pelos produtos para adultos, que são presentinhos ou lembranças”, afirma.

Gisele Mesquita, gerente de Marketing do Partage Marabá, afirma se tratar de um importante momento para o comércio, mas também para o empreendimento, que observa movimentação mais intensa após o período crítico da crise sanitária e pôde voltar a oferecer diferentes atrações para o público.

“É muito bom termos as pessoas novamente perto de nós, seja visitando as lojas, seja participando das atividades interativas e de lazer que oferecemos. Acreditamos que a Páscoa seja o momento ideal para comemorarmos esse retorno”, afirma.

FERIADÃO

Nesta quinta-feira (14) acontece o encerramento do Festival de Sabores, realizado desde o dia 1º de abril em comemoração ao aniversário de Marabá, celebrado no dia 5. A ação contou com a parceria de restaurantes da Praça de Alimentação, que desenvolveram promoções e pratos especialmente para o período.

Na Sexta-feira Santa (15), devido ao feriado, o horário de funcionamento do shopping será diferenciado. Ao meio-dia ocorre a abertura da Praça de Alimentação, dos espaços de lazer e das lojas âncoras (Renner, Ricahuelo, C&A, Le Biscuit, Centauro, Magazine Luiza, Avenida, Studio Z e Lojas Americanas) e música ao vivo. Às 14 horas os demais estabelecimentos passam a atender.

No Sábado de Aleluia (16), o funcionamento é normal, de 10h às 22h. Já no domingo de Páscoa (17), o empreendimento funcionará a partir de meio-dia, com a abertura da Praça de Alimentação, espaços de lazer e lojas âncoras. Às 14 horas abrem as portas os demais estabelecimentos. Em comemoração à data festiva, haverá programação infantil com caça aos ovos das 15 às 18 horas.

Urgente: Semáforo da Folha 33 receberá fiscalização eletrônica a partir desta quarta

 

A partir desta quarta-feira (13), o trecho urbano da Transamazônica (BR-230), na Folha 33, Nova Marabá, receberá equipamentos fixos de fiscalização eletrônica de velocidade e avanço de sinal. Os órgãos de trânsito de Marabá se unirão das 9h às 12h e 15h às 18h, em uma ação educativa voltada à orientação de condutores e a população local acerca da fiscalização eletrônica do radar de tipo fixo que será implementado.

Estarão presentes nesta ação representantes do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT), Polícia Rodoviária Federal (PRF) e Departamento Municipal de Trânsito e Transporte Urbano (DMTU).

O local carece de fiscalização urgente, pois o semáforo vive constantemente com defeito. Além disso, os condutores costumam trafegar em alta velocidade. Desde que o sinaleiro foi instalado, após a obra de duplicação da rodovia, centenas de acidentes foram registrados e dezenas de vidas se perderam.

Ação educativa

Durante as abordagens desta quarta-feira, os agentes distribuirão material informativo e orientarão quanto à implementação do sistema e os locais onde já possuem equipamentos instalados, observando não somente o caráter punitivo da instalação do equipamento, mas o esforço na manutenção da segurança pública e a redução de acidentes com vítimas.

Serão instalados no sentido crescente/decrescente da rodovia, com velocidade de 60 km/h e rua adjacente/cruzamento, com velocidade de 40 km/h. Com a instalação do radar, a expectativa dos órgãos de trânsito é de que o limite de velocidade nesse trecho da BR possa ser respeitado e, assim, que os acidentes diminuam.

Independentemente da presença dos radares, os órgãos de trânsito alertam que a segurança nos deslocamentos rodoviários pode ser alcançada com o respeito aos limites de velocidade, à sinalização e às leis de trânsito.

O radar será instalado através do Programa Nacional de Controle Eletrônico de Velocidade, sob responsabilidade do DNIT, até o final do mês.